Führungsgrundsätze und Leitsätze
Unsere Leitsätze
- Vertrauen ist die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima.
- Wir sind eine lehrende und lernende Institution und leben eine positive Fehlerkultur.
Unsere Führungsgrundsätze
Partizipation
Wir sind offen für Neues und beziehen die Meinungen unserer Mitarbeitenden, wo immer echte Partizipation möglich ist, in die Entscheidungsprozesse mit ein. In diesem Zusammenhang werden Aufgaben und Projekte mit entsprechender Kompetenz und Verantwortung delegiert.
Personalentwicklung
Wir fördern, fordern und anerkennen die Leistungen unseren Mitarbeitenden. Zudem begrüssen wir Ideen und Initiativen. Wir erkennen vorhandenes Potenzial sowie Stärken und nutzen diese. Die gezielte Weiterentwicklung ist uns wichtig.
Kommunikation
Wir nehmen die offene, zeitgerechte und transparente Kommunikation nach Innen und Aussen wahr und erläutern Entscheidungen, Hintergründe und Wirkungen. Probleme und Konflikte werden zeitnah und aktiv angegangen.
Zusammenarbeit & Team
Die Zusammenarbeit im Team ist zentral und steht über den persönlichen Interessen. Wir legen Wert auf vertrauensvollen und respektvollen Umgang sowie ein professionelles Verhalten. Wir fördern ein gutes Arbeitsklima. Wir achten darauf, Probleme und Konflikte zeitnah und aktiv anzugehen.
Qualität
Wir sind uns bewusst, dass die Qualität und die Fokussierung auf wesentliche Inhalte an unserer Schule von zentraler Bedeutung sind. Wir hinterfragen uns auf allen Ebenen regelmässig und setzen Verbesserungsmassnahmen konsequent um.